Учителка от Велико Търново обяви гладна стачка в знак на протест срещу директорката на училището, в което преподава, пише "Стандарт". Антоанета Чобанска стачкува срещу посегателството, което е извършено от директорката на ПМГ "Васил Друмев" Славка Симеонска по отношение на името, честта, личното й и професионално достойнство... Учителката по философия ще приема само вода, билкови отвари, кафе и лекарствата, които е наложително да взема, заради заболявания от които страда от половин година. Чобанска е уверена, че оставането на Симеонска е пагубно за училището.
По думите на самата стачкуваща, протестът ще продължи, докато институциите и инстанциите не предприемат мерки за отстраняването на началника й. През миналата учебна година Чобанска е била наказана с "предупреждение за уволнение". Действията на директорката Славка Симеонска обаче са счетени за незаконосъобразни от Районен съд-Велико Търново.
Прочитайки това, няма как, се наложи да напиша следния коментар:
Я, ето че моят случай не бил единствен! :-) Твърде много неща съвпадат, и то на 100%: и моя милост е учител по философия като колежката от Търново, и аз бях наказан с дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение", и в моя случай Районният съд отмени заповедта на директорката, и аз в резултат на преследванията на директорката в здравословно отношение пострадах твърде много, остава, за да е съвпадението на 100%, и аз да обявя гладна стачка, така ли? :-) Прочее, напоследък много често си го мисля и това. Твърде интересни съвпадения, тия съвпадения все нещо показват.
Показват най-малко две неща: че ний, философите, не търпим издевателствата на самозабравилите се директори, второ, сред директорите на училища е твърде разпространен все един и същ авторитарен манталитет. Има и нещо трето, което може да се направи като извод: че причината за такова едно поведение е тоталитарният закон за образованието, което дава прекомерни пълномощия на директорите, а това е предпоставката за въпросните злоупотреби с власт. И за издевателствата на директорското съсловие както над учителите, така, да не говорим, и над учениците...
Здравко Пенев: Още едно доказателство за самозабравили се директори, които се изживяват като всесилни и се поставят над закона!
8 коментара:
Ето до това доведоха делегираните бюджети! Следват самозапалвания на учители.
Калин Григоров
Не са , не са делегираните бюджети виновни г-н Григоров!!!Просто чувството за непогрешимост и безнаказаност е обсебило въпросната директорка и е време да бъде демонтирана от пиедестала където се самопоставила!
Peycho Georgiev · Директор на ГПЧЕ "Екзарх Йосиф"
Извинявайте, бихте ли ми дал пример за началник,който не се е самозабравил или не го е обърнал на бащиния? Дребни чиновничета, държавни служители или друга сволач? Превърнаха образованието в бизнес и освен личния си интерес, друго не ги вълнува. Да не съм от вчера в системата? Пробойните са толкова големи,че Титаник е по-надежден. Така е,като закриха лагерите в белене и скравена;) народната власт щеше да ги запълни пак.
Метатрон Габриел
Има и други такива във всеки град!!!!!!!!!!С ниско образование,но непоклатими !!!
Нели Андонова
Нели Андонова , не е само до образованието. Има и много високо квалифицирани и образовани, Ентелегентни без капка съвест и морал.
Метатрон Габриел
Ако живеехме в друга държава бих Ви повярвал г-н Георгиев. Но в нашата страна всеки директор е обсебен от чувство за непогрешимост и безнаказаност. А това чувство се катализира от делегираните бюджети.
Калин Григоров
Подкрепям колежката.Искрено им пожелавам Успех!!!
Biserka Zasheva
Явно е сбъркан моделът на управление. Още във Възраждането Главният учител (т.е. днешният Директор) е бил изпълнител на решенията на училищното настоятелство. Училището не е нито на Министерството, нито на директорът му. То получава пари от данъкоплатците - т.е. от нас. Неговото ръководство следва да се осъществява от Училищният съвет, в който влизат Родителският комитет, представители на учителите и на учениците и, естествено, директорът. Квотите трябва да бъдат разпределени така, че никой да няма абсолютното мнозинство и решенията да се взимат с постигане на съгласие между поне 2/3 от членовете му. Директорът трябва да изпълнява коректно взетите решения. Ако ли не - да се освобождава с решение на Съвета.
Гражданинът Парпулов
Публикуване на коментар